Mäeutischer Mentor – Mäeutische Mentorin (Weiterbildung)
Erlebensorientiertes Begleiten und Vermitteln
Damit das mäeutische Pflege- und Betreuungsmodell im Alltag nachhaltig wirksam bleibt, braucht es in jeder Einrichtung Fachpersonen, die das Modell sicher vertreten, weitergeben und im Team verankern. Mäeutische Mentorinnen und Mentoren übernehmen diese Rolle als tragende Säulen:
Sie begleiten die Umsetzung im Alltag, fördern Reflexion und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungskultur mit.
Ziel und Wirkung der Weiterbildung
Die Weiterbildung befähigt Pflegende und Betreuende, das mäeutische Pflege- und Betreuungsmodell sicher, konsistent und qualitätsvoll im Alltag umzusetzen und zu verankern. Sie reagieren damit gezielt auf zentrale Herausforderungen, die in vielen Einrichtungen auftreten und übersetzen diese in klare, praxisnahe Handlungsempfehlungen.
Vorteile für die tägliche Arbeit:
Teilnehmende
- verfügen über ein vertieftes und praxisnahes Verständnis des mäeutischen Pflege- und
Betreuungsmodells. - moderieren Bewohner- und Klienten-
- besprechungen sicher und strukturiert.
- führen neue Mitarbeitende, Lernende, Studierende, Angehörige und Freiwillige kompetent ins Modell ein.
- begleiten Fachpersonen reflektierend und unterstützend im Alltag.
- tragen zur Entlastung von Führungspersonen und zur Stärkung der Teamkultur bei.
So bleibt das mäeutische Modell im Alltag lebendig und wirksam.
Lernziele:
Die Teilnehmenden entwickeln
- Begeisterung und Sicherheit im Umgang mit dem mäeutischen Pflege- und Betreuungsmodell.
- Fähigkeiten zur Vermittlung mäeutischer Inhalte.
- Reflexions-, Kommunikations und Moderationskompetenz.
- konzeptionelles Denken und Organisationsvermögen.
- Eigeninitiative, Kreativität und Freude an persönlicher Weiterentwicklung.
Voraussetzung
- Absolvierter Basiskurs, der nicht länger als zwei Jahre beendet ist
- Zeitfenster für mäeutische Aufgaben
Inhalte und Kernthemen
- Mäeutische Aspekte im Pflegeprozess und in der Dokumentation
- Moderation der Bewohner-/Klientenbesprechung
- Kommunikation und Feedback
- Persönlichkeitsentwicklung und Teamkultur
- Angehörigenbegleitung
- Lebensgeschichte
- Fertigkeiten im Umgang mit herausforderndem Verhalten
- Projektarbeit
Ausbildungsstruktur
60 Stunden (10 Tage) Präsenzunterricht – die 10 Tage finden jeweils in 5 Modulen à 2 Tage statt
60 Stunden (10 Tage) Selbststudium, Praxisaufträge, Projektarbeit
Der 8-monatige Prozess als Qualitätsmerkmal
- Lerninhalte werden nicht nur vermittelt, sondern verankert.
- Praxisaufträge ermöglichen echten Transfer in den Alltag.
- Die Projektarbeit schafft konkrete Verbesserungen in der Einrichtung.
- Reflexion über mehrere Monate führt zu nachhaltiger Kompetenzentwicklung.
Die Begleitung über einen längeren Zeitraum stärkt Sicherheit und Professionalität. Dieser Prozess macht die Weiterbildung wirksam, nachhaltig und tiefgreifend – und hebt sie deutlich von klassischen Kursformaten ab.
Die Weiterbildung vermittelt diese Spezialisierung in einer einzigartigen Kombination aus Fachwissen, Persönlichkeitsentwicklung und Praxisbezug. Das macht sie exklusiv durch Qualität, Tiefe und Wirksamkeit.
Hinweise und Anmeldung
Abschluss
Die Weiterbildung ist bestanden bei:
- vollständiger Teilnahme an allen Modulen
- Bearbeitung aller Praxisaufträge
- schriftlicher und mündlicher Präsentation einer Projektarbeit
Termine
| Modul 1: | 11./12. Februar 2027 |
| Modul 2: | 8./9. April 2027 |
| Modul 3: | 3./4. Juni 2027 |
| Modul 4: | 26./27. August 2027 |
| Modul 5: | 28./29. Oktober 2027 |
Durchführungsort
Modul 1 und 2 findet in der Akademie für Mäeutik Schweiz, Muttenzerstrasse 105, 4133 Pratteln statt
Die weiteren Module finden nach Absprache der Teilnehmenden eventuell in den Einrichtungen statt, aus denen die Teilnehmenden kommen.
Anmeldung
Bis 5. Januar 2027 an info[at]maeeutik-schweiz.ch mit folgenden Unterlagen:
Motivationsschreiben und Lebenslauf
Neue Preisgestaltung als Investition
Weiterbildung Mäeutischer Mentor / Mentorin: 5'400 CHF
«Die Investition von 5'400 CHF ermöglicht Ihrer Einrichtung acht Monate Kompetenzentwicklung, 120 Stunden Lernzeit, eine qualifizierte Projektarbeit und die Ausbildung einer strategisch wichtigen Schlüsselperson, die die Qualität des mäeutischen Modells langfristig sichert.»
Heruntergebrochen bedeutet das: 675 CHF pro Monat.
Das wirkt fair, nachvollziehbar und wertorientiert.
Train-the-Trainer (Hospitation + Supervision): 6'000 CHF
«Mit der Investition von 6'000 CHF entwickeln Sie eine interne Trainerperson, die
Basiskurse selbstständig durchführen kann und damit langfristig Kosten spart, Wissen im Haus hält und die Qualität der Einführung neuer Mitarbeitender stärkt.»
